看護師(精神科訪問看護)

ハ―トフル訪問看護ステーション

このお仕事の特徴

賞与あり
産休・育休制度あり
研修あり
U・Iターン歓迎
残業手当あり
第二新卒歓迎
駅から5分以内
交通費支給
昇給・昇格あり
社会保険完備
長期休暇あり
経験者歓迎
資格取得支援・手当あり
高収入
面接時マスク着用

ハートフルの強み

スタッフの誇り

【ハートフルの強み】 ハートフル訪問看護ステーションはこんなところです。 ・予防からお看取りまでノンストップな精神科専門の訪問看護ステーション ・目黒区での精神科専門ステーション パイオニア ・代表が精神科認定看護師であり講義活動に精通 ・スタッフのほとんどは精神科病棟経験者である ・精神科訪問看護の基礎、あり方がしっかり学べる ・精神科リハビリテーションがある   (作業療法士が多数在籍) ・公認心理士のダブルライセンスを持つスタッフ多数 ・公認心理士による家族ケアが充実 ・スタッフのメンタルヘルス支援を大切にしている ・男性スタッフが3割 ・チーム制で、多職種で包括的に支援 ・電子カルテで情報共有している ・医事、総務・人事・労務を行うバックオフィスが充実 ・ユニフォームがなく、自由な服装で業務に取り組んでいる ・事務所が駅近 ・電動アシスト自転車で訪問活動 ・急な休みも含めて取得しやすい ・縦横共のコミュニケーションタイムの充実 (上司面談、飲み会、ランチ会、祭りなどのイベントなど)

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自己実現の場

精神科訪問看護をしっかり学べる

 社長の渡部は、精神科認定看護師。訪問看護の現場での実績も多く積んでいます。  精神科に特化した訪問看護ステーションは、あまり例がないと思います。  ですので、しっかりと精神科訪問看護を学びたい方をお待ちしています。  そして、研究や論文を発表していただく、他の訪問看護師の指導的な立場に立っていただきたいと考えております。  そのためにも現場での学びや外部研修参加のサポートも致します。  ぜひともハートフルで基礎から学んでいただきたい。  そしてハートフルの看護師は、訪問看護師や精神科看護師に指導する役割を担ってもらいたい。

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募集要項

お仕事No. 訪問看護師002
勤務先名 ハートフル訪問看護ステーション中目黒
職種 訪問看護師(精神科)
仕事内容 【精神科訪問看護業務】 夜勤のない訪問看護ステーションで働いてみませんか? 看護師こそ健康が大事です! ーーーーー ・夜勤なし(オンコールはあります) ・残業ほとんどなし ・訪問看護未経験でも、ぜひご応募ください ・中目黒駅から徒歩3分 ーーーーー 看護師でも夜勤が苦手な方、結構多いです。 睡眠障害・・・アルコール依存・・・ 体調を崩したら、働けなくなります・・・収入が無くなってしまいます。 日勤のみの勤務にジョブチェンジしてみませんか? ーーーーー 【患者様とのエピソード】  患者様から「看護師になってくれてありがとう」と言われたことが忘れられない。  患者様の携帯プランは何が一番良いのかを一緒に考えたり、今後のスケジュールを立てるための手伝いをしたり。  患者様が自分の病気を隠して就職試験で内定を受けたが、結局病気のことが発覚して会社には入れなかった。  その患者様にはとても「頼りにされている」と感じ、すべてを思う通りにできない無力感を感じつつも、患者様にとって必要な存在で、社会的にも意義のあることを仕事にしていることに喜びを感じる。 【なぜハートフルに入社しようと思いましたか】 ・子どもが小さいので、夜勤を続けるのが難しいと感じていた。  日勤のみで、土日祝日は休みなので子どもの行事にも参加でき、家族みんなで出かけることができる。 ・体質的に夜勤は苦手で、日勤のみの勤務で働きたかった。 ・会社設立から9年目で組織のことや看護の仕方などを一緒に考えていこうという雰囲気がある。 ・20代、30代のスタッフが中心に仕事をしているので活気がある。 ・精神科看護をきちんと勉強したいと思ったから。 ・患者様と向き合う時間をもっと長くとりたい。患者様と1対1で話し合ったり、悩んだり、本当の意味で寄り添いたかったため。 ・スタッフ同士の情報共有が活発だったから ・1人でなくチーム制なので安心できる ・スタッフが皆、穏やかで話かけてくれたのが嬉しかった。 ーーーーー 【コミュニケーション】 患者様、利用者様の情報、社内のお知らせなどをIT機器を使用して共有しています。 電子カルテの使用やコミュニケーションツールを活用していますので「手書きの記録作成のために残業」ということがありません。
勤務地 東京都目黒区上目黒2丁目15−6川鍋ビル4階
アクセスマップ 地図を開く
交通手段 中目黒駅 徒歩3分
最寄駅 中目黒駅 徒歩3分 東急電鉄、東京メトロ 中目黒駅 (東急東横線、日比谷線、副都心線。 直通あり:東武東上線、西武池袋線、東武伊勢崎線)
給与 【月給】月給31万円~42万円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり 【役職手当】 ・所長手当 20,000~60,000円/月 ・リーダー手当 5,000~15,000円/月 【諸手当】 ・交通費支給 ・時間外手当 ・オンコール手当:15,000円/週 ・緊急訪問手当 :4,500円/件、早朝・深夜6,000円/件 【年収例】 ・初年度 441万円~581万円
勤務時間 08:45~17:45(休憩1時間) 「残業はしない、させない」 17時45分ぴったりに帰ることもよくあります。残っても18時30分まで。 19時を超えても仕事をしているということはほとんどありません。 残業はないと言って差し支えないくらい。ほぼ0時間です。 8:45 ~ 8:55 朝礼 8:55~12:00 訪問開始 12:00~13:00 昼食 13:00 ~17:00 訪問 17:00~17:20 終礼 17:20~17:45 片付け、翌日の準備      ◯1日の平均訪問件数、5.5件
就労期間 無期(正社員)
応募資格 【応募資格】 ※看護師、准看護師資格 ※自転車に乗れるかた(電動アシスト自転車使用) 【教育体制充実】 ・訪問看護未経験OK!細かいところまで丁寧に教えます。 ・入職してからのカリキュラムを用意しています  入職から3日目までは座学中心でしっかりと会社の方針ややり方を学んでいただきます  その後OJTで先輩と一緒に行動  入職後にほったらかしにする、一人でいきなり訪問ということはありません  いつでもわからないことは聞いてください 【ハートフルは自己実現の場】  社長の渡部は、精神科認定看護師。訪問看護の現場での実績も多く積んでいます。  精神科に特化した訪問看護ステーションは、あまり例がないと思います。  ですので、しっかりと精神科訪問看護を学びたい方をお待ちしています。  そして、研究や論文を発表していただく、他の訪問看護師の指導的な立場に立っていただきたいと考えております。  そのためにも現場での学びや外部研修参加のサポートも致します。  ぜひともハートフルで基礎から学んでいただきたい。  そしてハートフルの看護師は、訪問看護師や精神科看護師に指導する役割を担ってもらいたい。 【前職はどんなお仕事をしていましたか!?】 ・総合病院→精神科病院→ ・精神科病院→外来→ ・総合病院→特養→ 【当社で求める基礎スキル】 ・患者さん、利用者さんを第一に考えられる方  精神科の経験、訪問看護の経験は問いません 【こんな人が働いています】 ・みんな「精神領域」が好き。患者様に寄り添い、一緒に悩み、どうしたらよいのだろうと考える。 ・患者様に会いに行くことを楽しみにしている。 ・協調性がある。変化についていける柔軟性がある。 ・実は患者様から学ぶことが多いと思っています。患者様の生きざまには驚きと尊敬です。
雇用形態 正社員
待遇 昇給あり(年1回)※規定1,900~3,500円 賞与あり(年2回)※規定2ヶ月分 【福利厚生】 ・iphone・ipad貸与(情報共有のため) ・各種社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・退職金制度(入社から3年経過後) ・社用自転車貸与(電動アシスト自転車) ・冷蔵庫 ・Wifi ・忘年会(昨年はコロナのため中止) 【ハートフルの強み】 ・予防からお看取りまでノンストップな精神科専門の訪問看護ステーション ・目黒区での精神科専門ステーション パイオニア ・代表が精神科認定看護師であり講義活動に精通 ・スタッフのほとんどは精神科病棟経験者である ・精神科訪問看護の基礎、あり方がしっかり学べる ・精神科リハビリテーションがある   (作業療法士が多数在籍) ・公認心理士のダブルライセンスを持つスタッフ多数 ・公認心理士による家族ケアが充実 ・スタッフのメンタルヘルス支援を大切にしている ・男性スタッフが3割 ・チーム制で、多職種で包括的に支援 ・電子カルテで情報共有している ・医事、総務・人事・労務を行うバックオフィスが充実 ・ユニフォームがなく、自由な服装で業務に取り組んでいる ・事務所が駅近 ・電動アシスト自転車で訪問活動 ・急な休みも含めて取得しやすい ・縦横共のコミュニケーションタイムの充実 (上司面談、飲み会、ランチ会、祭りなどのイベントなど)
休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/31~1/3)  年間休日120日以上 1週間のリフレッシュ休暇推奨 ※男性の育児休業取得実績あります。  今年も男性社員が育児休業取得予定です。
応募方法 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 ※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募の流れ STEP1 履歴書、職務経歴書を送付願います  所定の手続きに従って、書類を送付願います。  送付先は、訪問看護ステーション中目黒 宛   〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-15-6 川鍋ヒ゛ル4階 STEP2 書類選考  通過された方には、面接の詳細についてご連絡いたします。 STEP3 第1次面接 所長面接  訪問看護ステーションの所長と面談いただきます。 STEP3 同行訪問半日体験  先輩社員に同行していただき、現場を見ていただきます STEP4 最終面接 社長面談  社長 渡部との面談です。  STEP5 内定などのご連絡  面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。  入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接地 東京都目黒区上目黒2-15-6 川鍋ビル4階
応募受付担当者 採用担当 渡部
応募先電話番号 03-6412-8830

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企業情報

企業名 ハ―トフル訪問看護ステーション
住所 東京都目黒区上目黒2-15-6 川鍋ビル4階
電話番号(代表) 03-6412-8830
事業内容 【事業内容】 訪問看護ステーション 2021年8月現在、2か所運営 ・介護保険法に基づく居宅事業 (事業番号 1361090077) ・介護保険法に基づく介護予防サービス事業(事業番号 1361090077) ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業(事業番号1371004332) ・医療保険法に基づく居宅事業 (事業番号 7293467) ・障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく事業 ・児童福祉法に基づく障害児支援事業 ・健康相談事業 ・各種セミナー、研修、講師派遣 ・自由契約での訪問医療事業 【事業所】2か所 ・中目黒本店 ・都立大サテライト 【患者数・利用者数】  280名  【スタッフ】  看護師/保健師/作業療法士/臨床心理士  事務/ケアマネージャー/セールスマネージャー 【サービス提供エリア】  目黒区・世田谷区・渋谷区・品川区・大田区・港区 【主なご相談実績】  稲城台病院 井之頭病院 NTT東日本関東病院 大内病院 北里大学北里研究所病院 吉祥寺病院 慶應義塾大学病院 厚生中央病院 小金井病院 駒木野病院 桜ヶ丘記念病院 三楽病院 順天堂大学医学部附属順天堂医院 慈雲堂病院 成仁病院 昭和大学附属烏山病院 昭和大学附属東病院 昭和大学横浜市北部病院 聖路加国際病院 東京医療センター 東京共済病院 東京慈恵会医科大学附属病院 東京女子医科大学附属成人医学センター 東京大学医学部附属病院 東京都立北療育医療センター城南分園 東京都立広尾病院 東京都立松沢病院 東京武蔵野病院 東邦大学医療センター大橋・大森病院 東急病院 虎ノ門病院 日扇会第一病院 日本赤十字社医療センター 長谷川病院 本田病院 三宿病院  あおぞら在宅診療所 城南 あおば心療クリニック 青山渋谷メディカルクリニック あやクリニック えびす英クリニック 大きな樹メンタルクリニック 大見山クリニック 学芸大駅前神経科クリニック 五反田メンタルクリニック 駒沢ケイクリニック 西條クリニック鷹番 紫藤クリニック しながわ在宅クリニック 自由が丘高木クリニック 新宿ゲートウェイクリニック 新宿ヒロクリニック 洗足心療内科クリニック 代官山メンタルクリニック 鷹番メンタルクリニック ドーミー方南町クリニック 東京えびすさまクリニック ドクターナカムラ 中目黒メンタルクリニック 楢林神経内科クリニック ひまわり井田クリニック ふくろうクリニック等々力 二子メンタルクリニック 宝山クリニック ホームケアクリニック田園調布 マコトメンタルクリニック 街の内科外科クリニック 松島内科 水野診療所 村上医院循環器科・内科 目黒ゆうあいクリニック 目黒吉田内科クリニック メディカルクリニック柿の木坂 メディカルクリニック中目黒 もりしたクリニック 山口医院 祐天寺松本クリニック など
会社HP http://heartful-st.com/
企業のセールスポイント 【ハートフルの強み】 ・予防からお看取りまでノンストップな精神科専門の訪問看護ステーション ・目黒区での精神科専門ステーション パイオニア ・代表が精神科認定看護師であり講義活動に精通 ・スタッフのほとんどは精神科病棟経験者である ・精神科訪問看護の基礎、あり方がしっかり学べる ・精神科リハビリテーションがある   (作業療法士が多数在籍) ・公認心理士のダブルライセンスを持つスタッフ多数 ・公認心理士による家族ケアが充実 ・スタッフのメンタルヘルス支援を大切にしている ・男性スタッフが3割 ・チーム制で、多職種で包括的に支援 ・電子カルテで情報共有している ・医事、総務・人事・労務を行うバックオフィスが充実 ・ユニフォームがなく、自由な服装で業務に取り組んでいる ・事務所が駅近 ・電動アシスト自転車で訪問活動 ・急な休みも含めて取得しやすい ・縦横共のコミュニケーションタイムの充実 (上司面談、飲み会、ランチ会、祭りなどのイベントなど) ----------------------- 【世界から50年遅れた日本の精神科医療】  精神保健医療の施策である、「入院治療中心から地域生活中心へ」とシフトされたのが今から15年程前ですが、まだまだ地域での精神障害者への理解やサービスは、十分とは言えません。  そのような中で、受け皿となる訪問看護ステーションの役割は、非常に大きく期待されている訳ですが、精神科領域においてはやはり、専門性の高い訪問看護ステーションをお勧めしたいと思います。  これは様々な診療科を経験した私が日々感じることです。病気や症状を裏付ける明らかなデーターはなく、100人いたら100通りの症状があります。  見えない心を取り扱う精神科ならではの知識やスキルの上に意図的で繊細なコニュニケーションアプローチがあります。同時に医療者自身の自己管理能力も非常に大切であり、プロとしての力量が、常に問われます。  これらの準備がなく訪問をしてしまうと、ヘルパーさんと間違えられたり、お茶のみ友達で終わってしまったりして支援の方向性を見誤り、本当のその方のリカバリ~に添えなくなってしまうのです。  ハートフルでは、精神科病棟での基礎をしっかりと身につけた精神科専門護師、精神科認定看護師、保健師、看護師、助産師、作業療法士、公認心理士等がスタンバイをしています。  多職種で、その方のご家族のこころと体の回復にアプローチをし、本来の自分を取り戻すお手伝いをいたします。まずは、自身にしっかりと向き合い、毎日たっぷりケアをする事。  そしてオンオフをつけて楽しむ事。これは働くスタッフにもよく伝える言葉です。   【ビジョン 「制限を超えていける、社会の実現」】  私たちは様々な制限をいつの間にか自身に取り入れています。  これは助けになる時も、助けにならないものもあるはずです。  より良い選択をしあらゆる可能性を広げていけること。  そのためには、制限に気づき、それを超えていけることを容易にしていく、これがハートフルのビジョンです。  そのために私たちは「美しく、しなやかで賢い組織」をハートフルのスタッフ像として描いています。  このようなハートフルスタッフを100人創り出し、地域の利用者様とご家族様、支援者の方々のこころと体の元気と健康の為になり、明るい精神科医療、看護につなげたいと思っています。  多くの方に心地良い医療、介護、福祉を受けていただけるように私たちは、今日も自転車をこいで、あなたの住みたい、暮らしたい場所へおじゃまさせていただきたいと思います。  持続可能な未来のために。  代表取締役社長 渡部 貴子(精神科認定看護師) -------------------------
設立 2013年7月
売上高 売上2.3億円
従業員数 30名

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